Você já se perguntou por que há tanto fracasso profissional?
Essa pergunta é interessante, pois todo profissional almeja o sucesso e nunca o fracasso. No mundo dos negócios não basta querer ter sucesso nos lucros, é preciso trilhar o caminho que leva ao sucesso, contudo, é aqui onde muitos falham.
O que você precisa, na verdade é ter as habilidades profissionais para eliminar esse fraco desempenho que tem tido.
Neste artigo, vamos apresentar à você o caminho que todo profissional precisa percorrer para se destacar na sua área de trabalho.
Boa leitura!
Habilidade o que é?
Habilidade é definida como sendo a capacidade de transformar conhecimento em acção que resulta num desempenho desejado. Ou seja, se você tem um objectivo a alcançar é necessário ter as habilidades para concretizá-lo.
Para qualquer ramo de trabalho é necessário que você como profissional tenha capacidades que ajudem o crescimento da empresa.
Com essa linha de pensamento, de modo ajudar você a ser um excelente profissional, veremos 8 habilidades indispensáveis para se tornar um profissional bem sucedido.
1-Criatividade
É saber pensar “fora da caixa”. Não se limitar aos padrões e regras estabelecidas sendo capaz de considerar a intuição e a sensibilidade. Também diz respeito a criar conexões entre assuntos que parecem não relacionados, dando um novo rumo aos problemas abordados.
Como profissional, ser criativo é desejar trazer algo de novo para o benefício da empresa e satisfação dos clientes.
O mundo é dinâmico e as pessoas desejam sempre o que é melhor , por isso, você precisa ser constantemente um inovador para apresentar aos clientes aquilo que é melhor e que eles precisam, pois, desta maneira você terá a oportunidade de fidelizar o cliente no seu negócio.
2-Comunicação
Se você pretende obter sempre problemas é simples, é só não saber se comunicar, que o desentendimento virá.
Através de uma boa comunicação nos tornamos capazes de trocar informações com os outros de forma eficiente.
Esta é uma das habilidades profissionais que alavanca o crescimento de qualquer empresa, pois a harmonia no ambiente de trabalho proporcionado por profissionais que sabem ouvir e transmitir bem a informação é crucial. Quando a comunicação não flui dentro de um ambiente profissional, maior será a tendência de haver erros e atrasos.
Por isso, desenvolva essa habilidade, comece por prestar bem atenção ao que lhe dizem, pois, quem ouve bem também transmite bem, por outra, reconheça sempre os seus erros e não procure justificar as suas falhas.
3 -Iniciativa
O normal das pessoas é ficar no querer fazer, mas nunca fazem.
A capacidade de ter iniciativa serve para tornar as boas ideias em prática, ou seja, agir na antecipação, se predispor a dar ideias inovadoras à equipa.
Você pode desenvolver esta habilidade: começando por oferecer ajuda para resolver situações adversas no seu local de trabalho, apresentar soluções aos problemas ou desafios da empresa, delegar tarefas concretas e ser um observador.
4-Persuasão
Seja coerente em tudo o que diz e faz, pois, essa é a segurança de sua credibilidade, e assim poderá fazer com que os outros sigam você.
Muitas pessoas ao invés de persuadirem têm manipulado os outros, talvez por não saberem o que é de facto persuadir.
Persuadir é a capacidade de influenciar as outras pessoas à alcançar os objectivos individuais ou colectivos, também é motivar os outros a darem o melhor de si para o desenvolvimento de um projecto em causa, ou de uma empresa.
Desenvolva esta habilidade procurando ser alguém de trato fácil através de uma boa e saudável comunicação, seja coerente com o que você diz e faz.
5-Comprometimento
Já viu aquele profissional que não está na empresa só para cumprir calendário, mas que se identifica com a empresa, que vestiu a camisola?
É desse profissional que eu me refiro, uma pessoa comprometida com os desafios que lhe apresentam!
Essa é uma das habilidades indispensáveis, tudo porque as empresas procuram por profissionais que decidem se doar pela empresa. Esses são pró-activo, porque compreenderam que o sucesso da empresa é o sucesso deles.
O profissional comprometido procura se empenhar em tudo, busca soluções e está disponível a qualquer desafio.
Se deseja ser um profissional comprometido, comece por compreender a história da empresa, os seus valores, a sua visão e missão.
6-Visão de negócio
Olhar para além do aparente, é uma virtude muito valiosa.
Esta habilidade consiste em analisar a realidade do mercado a longo prazo, e saber aonde ou em que lugar a sua empresa se localiza no mercado.
É ter conhecimento claro sobre a realidade do mercado em que a sua empresa está inserida, de modo a poder prever o impacto que as suas decisões trarão para o seu progresso.
Para isso, seja alguém actualizado, desenvolva a sua capacidade intelectual por meio da leitura, tenha conhecimento profundo da sua área de actuação, e saiba o que os seus concorrentes estão a fazer, não para os copiar, mas para estar um passo a frente da concorrência por meio da inovação.
7-Liderança
Liderar é a capacidade de gerir pessoas para que haja um ambiente profissional saudável e inclusivo.
você pode se questionar, eu não ocupo cargo de chefia, porquê preciso ter esta habilidade?
Entendo a lógica da sua pergunta, mas saiba que a falta desta capacidade torna muitos profissionais improdutivos, independentemente da posição que você ocupa, há necessidade de você ter o espírito de liderança, pois liderar é receber ordens e delegar actividades, também é representar uma equipa completa e assumir as consequências das escolhas feitas.
8-Prioridade
Muitos têm tropeçado no sucesso profissional por falta desta habilidade.
Os profissionais que são capazes de saber as suas prioridades, são candidatos ao sucesso, por que esta habilidade consiste em saber gerir bem o tempo, ou seja, ser multidisciplinar com as suas acções.
Você deve saber que prioridade e sucesso estão sempre de mãos dadas.
Você vai precisar dizer não à muitas coisas que podem até ser boas, mas que não são prioritárias.
A palavra Prioridade quase que já não existe no vocabulário de muitos homens de negócios, como resultado os mesmos só ficam no desejo de produzir, mas nunca produzem.
Por isso, não tem como pensar em sucesso sem analisar se tem procurado apresentar os trabalhos no tempo certo, se tem sido disciplinado em não fazer muitas coisas ao mesmo tempo, mas sim uma de cada vez, porque pode estar a fazer muitas coisas, porém nada que realmente importe ou que agregue valores a sua empresa.
Desenvolva esta capacidade, começando por ser rigoroso consigo mesmo, procure cumprir com as tarefas antes ou no prazo marcado, nunca depois. Planifique as suas actividades e se mova em função da sua planificação.
Conclusão
Vimos que em qualquer ramo de trabalho, é crucial ter as habilidades profissionais que mencionamos acima para que você tenha sucesso na sua área de trabalho, negligenciar tais capacidades, será fatal para sua carreira profissional.
Você que é empreendedor, empregado, empresário ou até mesmo a procura de emprego, está mais que comprovado que essas habilidades profissionais são indispensáveis para si.
Por isso, seja um profissional completo, pois, as empresas desejam profissionais que agreguem valores, que se dedicam e ajudam a empresa obter maior rentabilidade e escalabilidade.
Portanto, comece agora mesmo, seja esse profissional qualificado, que todo mundo almeja ter na sua equipa.
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